Pular para o conteúdo principal

Gerente de Facilites e Compras

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para atuação como Gerente de Compras e Facilites, com atuação em São Paulo.


Somos uma empresa diversa e inclusiva. Nossos processos seletivos são conduzidos de forma imparcial, onde prevalece o respeito e a igualdade. Todas as vagas são disponíveis para PCD também.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir as operações de Facilities da sede (infraestrutura, manutenção, recepção, limpeza, frota, segurança e serviços gerais);
  • Garantir o funcionamento eficiente do ambiente corporativo;
  • Coordenar equipe e desenvolver e homologar fornecedores terceirizados;
  • Conduzir processos de compras indiretas (equipamentos, serviços, materiais de consumo, treinamentos, etc.);
  • Apoiar mobilizações e demandas operacionais de contratos;
  • Acompanhar orçamentos (orçado x realizado);
  • Estruturar e padronizar processos da área;
  • Atuar de forma integrada com áreas como TI, RH e Financeiro;
  • Definir e implementar a estratégia de compras alinhada aos objetivos do negócio;
  • Negociar com fornecedores visando redução de custos, melhoria de prazos, qualidade e níveis de serviço;
  • Garantir compliance com políticas internas, contratos e normas legais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação ou MBA e inglês;
  • Experiência sólida em gestão de Facilities e Compras;
  • Vivência com compras indiretas (serviços, materiais e itens de apoio operacional);
  • Experiência em gestão de equipes e fornecedores;
  • Plenos conhecimentos de Excel, PowerBi e ERP (Protheus).

DIFERENCIAIS:


  • Experiência em empresas de engenharia, serviços ou ambientes com múltiplos contratos;
  • Vivência em mobilização de operações;
  • Experiência em estruturação de processos.

Informações adicionais

  • Assistência médica (sem desconto para o titular);
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio creche;
  • Total Pass;
  • Vale refeição/alimentação;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • SESC;
  • Day off;
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Local de Trabalho: Região de Pinheiros. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação