Gerente de Facilites e Compras
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional para atuação como Gerente de Compras e Facilites, com atuação em São Paulo.
Somos uma empresa diversa e inclusiva. Nossos processos seletivos são conduzidos de forma imparcial, onde prevalece o respeito e a igualdade. Todas as vagas são disponíveis para PCD também.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir as operações de Facilities da sede (infraestrutura, manutenção, recepção, limpeza, frota, segurança e serviços gerais);
- Garantir o funcionamento eficiente do ambiente corporativo;
- Coordenar equipe e desenvolver e homologar fornecedores terceirizados;
- Conduzir processos de compras indiretas (equipamentos, serviços, materiais de consumo, treinamentos, etc.);
- Apoiar mobilizações e demandas operacionais de contratos;
- Acompanhar orçamentos (orçado x realizado);
- Estruturar e padronizar processos da área;
- Atuar de forma integrada com áreas como TI, RH e Financeiro;
- Definir e implementar a estratégia de compras alinhada aos objetivos do negócio;
- Negociar com fornecedores visando redução de custos, melhoria de prazos, qualidade e níveis de serviço;
- Garantir compliance com políticas internas, contratos e normas legais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação ou MBA e inglês;
- Experiência sólida em gestão de Facilities e Compras;
- Vivência com compras indiretas (serviços, materiais e itens de apoio operacional);
- Experiência em gestão de equipes e fornecedores;
- Plenos conhecimentos de Excel, PowerBi e ERP (Protheus).
DIFERENCIAIS:
- Experiência em empresas de engenharia, serviços ou ambientes com múltiplos contratos;
- Vivência em mobilização de operações;
- Experiência em estruturação de processos.
Informações adicionais
- Assistência médica (sem desconto para o titular);
- Assistência odontológica;
- Auxílio creche;
- Total Pass;
- Vale refeição/alimentação;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- SESC;
- Day off;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Local de Trabalho: Região de Pinheiros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação